Recruit info.

採用情報

  • 募集職種

    • 営業管理系総合職（国内営業、海外営業、国内営業補助、海外営業補助、社内SE、総務、経理、人事など）

    • 技術系総合職（研究開発、生産技術、製造、品質保証、生産管理、物流、工場総務、社内SEなど）

    ※営業管理系総合職ご希望の方は、入社後2年間は工場での研修を実施します。

  • 給与

    • 修士卒：325,000円

    • 大卒：313,000円

    • 高専卒（専攻科）：313,000円

    • 高専卒（本科）：290,000円

  • 諸手当

    通勤費全額支給、時間外手当、家族手当他 ※寮・借り上げ社宅制度あり

  • 昇給

    年1回(7月)

  • 賞与

    年2回(3月、9月)

  • 勤務地

    本社(東京都豊島区)、九州出張所(熊本県熊本市)、つくば工場(茨城県筑西市)、 土浦工場(茨城県土浦市)、千歳工場(北海道千歳市)

  • 勤務時間

    本社、九州出張所 / 8：45～17：45 つくば工場、土浦工場、千歳工場 / 8：30～17：30

  • 休日休暇

    休日：土、日、祝日(当社カレンダーによる) 年間休日125日（完全週休2日制） 休暇：有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、結婚・出産等特別休暇など

  • 保険

    各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)

  • 教育研修制度

    新入社員研修、エルダー制度、入社半年後フォローアップ研修 キャリアアップに対応した階級別研修制度など

  • 福利厚生

    退職金制度、従業員持株会制度、永年勤続表彰、結婚・出産時祝金、財産形成預金など

  • 募集学部

    全学部全学科

選考フロー

01

エントリー

マイナビからエントリーをお願いします。 （エントリーいただいた方には、都度最新の採用情報をご連絡します。）

02

会社説明会

社員の声を通じて、よりリアルな当社情報をお伝えします。

03

適性検査

Webからの受検となります。 ※会社説明会への参加が必須となります。

04

面接

Webと対面を合わせて2回を予定しています。 ※面接終了後に人事よりフィードバック面談を実施します。

内定

よくある質問

  • A
    1day仕事体験を実施しています。 複数テーマで実施しており、参加する日程によって内容が異なります。 事前に説明会への参加をお願いしております。 詳しい内容や応募方法については、マイナビをご覧ください。
  • A
    必要な資格は会社の研修制度で取得をしてもらいますので、必須のものはございません。 自身をアピールできる資格をお持ちでしたら面接の際にお話しください。
  • A
    総合職としての採用となりますので選考を通じて適性を見させていただき配属先を決めさせていただきますが、なるべく本人の意見を尊重したいと考えています。 選考の際に自分の言葉で希望の仕事とその理由を伝えましょう。
  • A
    必須ではありませんが、近年は海外との取引が多いため英語ができたほうが自分の活躍できる領域が広くなります。
  • A
    社員寮または借り上げ社宅制度をご利用いただけます。単身者向けで、原則30歳まで利用できます。 また、希望者は食堂にて朝食・夕食を購入できます。
  • A
    ライフイベントに関しては会社も積極的にサポートをしています。 その結果「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定のくるみんマークを取得しております。
  • A
    産前(出産予定日の6週間前)・産後(出産の翌日から8週間は就業不可)休暇、育児休暇制度はあります。 また育児休暇の最初の5日間は有給休暇になります。
  • A
    工場勤務の場合は免許の取得は必須となります。入社前の取得をお願いします。
  • A
    10名以上の社員が集まるとクラブ活動に対して会社から補助がでます。 現在は野球・フットサル・釣り・ゴルフのクラブ活動が行われており、大会での入賞など目標の達成を目指して活動しています。
  • A
    年間休日は125日で基本的には暦通りですが、弊社ではフルヤカレンダーと呼ばれる独自のカレンダーがあります。 なるべく大型の連休を作るために、連休にならない祝日を出勤日にし、代わりに年末年始・GW・お盆を長期連休にしています。

Pick up

インターンシップ情報

フルヤ金属ではインターンシップ・仕事体験を実施しております。日程ごとに体験可能な職種や製品・技術が異なりますが、複数テーマの参加も可能ですので、興味を持った職種・テーマを選んでご参加ください。

Pick up

ハラスメント防止と公正な採用への取り組み

株式会社フルヤ金属では、就職活動を行うすべての学生の皆様の基本的人権と個人の尊厳を尊重し、公正・公平な採用活動を実施しています。

選考プロセスにおいて就活ハラスメント行為を断じて許容せず、皆様が安心して選考や対話に臨んでいただけるよう、面接官をはじめとする採用関係者への社内教育やガイドラインの周知徹底に取り組んでおります。

また、就活生の皆様の安心・安全を確実なものとするため、コンプライアンス窓口を設置しています。
選考過程で不適切な言動や疑問・懸念などがございましたら、下記窓口までご連絡ください。

本窓口へご相談いただいたことが、採用選考や合否判定に不利に影響することは一切ございません。
お問い合わせ内容および個人情報につきましては、プライバシーに十分配慮し、厳重に保護・管理いたします。

株式会社フルヤ金属 リスクホットライン
https://form.run/@furuya-metal

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